Gjennom programmering, coaching og praksis i bedrift har AOF Østlandet hjulpet unge nærmere arbeidslivet. Erfaringene viser at tiltaket treffer et reelt behov.

I 2026 fyller voksenopplæringsloven 50 år. Loven la grunnlaget for livslang læring i Norge og er fortsatt avgjørende for kompetanseutvikling, inkludering og omstilling i arbeidslivet.

AOF Østlandet har vedtektsfestet forskning, utvikling og innovasjon som en del av sitt formål. Satsingen skal bidra til ny kunnskap, sterkere samarbeid og bedre løsninger for arbeidsliv og utdanning.

AOF Østlandet har utviklet en modell som kombinerer norskopplæring, realkompetanse og fagskoleutdanning for flyktninger med helsefaglig bakgrunn.

Foto: Tom Helgesen AOF Østlandet mener at relevant praksis til arbeidsmarkedet og et tettere samarbeid mellom NAV og arbeidsgivere kan få flere unge med hull i CV-en ut i jobb. AOF Østlandet har det siste drøye året gjennomført et pilotprosjekt innen IKT i samarbeid med NAV og Østfold fylkeskommune, med fokus på programmering, coaching –…

Les hvordan IT-opplæring, coaching og praksis hjalp unge voksne nærmere jobb gjennom et samarbeid mellom AOF Østlandet, NAV og Østfold fylkeskommune.

– Da jeg hørte at dette tiltaket kombinerte koding og coaching, meldte jeg raskt min interesse. Målet er at utdanningen skal resultere i en sikker jobb innen teknologifaget!

AOF Østfold kartlegger yrkesrelevant realkompetanse i spillbransjen