Kompetansepluss er en tilskuddsordning for opplæring i grunnleggende ferdigheter
i lesing, skriving, norsk, regning og IKT.
Det er kun arbeidsgivere som kan søke om midler.
Søknadsfrist desember 2026
Kompetansepluss arbeid er en tilskuddsordning for arbeidslivet. Kompetansepluss skal bidra til at flere voksne, gjennom opplæring i grunnleggende ferdigheter, kan ta del i videre opplæring og utdanning og styrke sin deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.
Vi skreddersyr kursene i samarbeid med bedriften, etter hva dere mener de ansatte har behov for å få økt kompetanse i.
Å kunne lese er å skape mening fra tekst. Å lese handler om å kunne forstå, bruke, reflektere over og engasjere seg i innholdet i tekster. På en arbeidsplass vil det å lese og forstå f.eks instrukser, oppslag, retningslinjer være av stor betydning. Å ha god leseforståelse kan handle om å sikre at f. eks viktige beskjeder blir mottatt riktig.
Mange har utfordringer når det gjelder matematikk. Å kunne regne er en forutsetning for å kunne delta aktivt i arbeidsliv, samfunnsliv og opplæring. Å ha grunnleggende regneferdigheter vil si at man forstår og er sikker på egne
matematiske vurderinger i ulike sammenhenger.
I alle yrker og i de fleste sammenhenger er det viktig å forstå og bli forstått. Det holder ikke bare med å kunne faget. For å kunne samarbeide om å løse oppgavene effektivt og trygt er det nødvendig å kunne ta imot beskjeder, gjøre avtaler, og gi og ta instruksjoner på en klar måte. God kommunikasjon
skaper tillit.
Digital kompetanse er en grunnleggende ferdighet. Både arbeidsliv og samfunn blir mer og mer digitalisert, og hvor den enkelte stadig må tilpasse seg ny teknologi både på arbeid og i privatlivet. Kurs i digitale ferdigheter tar for seg digitale verktøy og tjenester knyttet til et bredt spekter av oppgaver og utfordringer i faglige og dagligdagse sammenhenger.
Det å kunne norsk er en forutsetning for å kunne ta del i det norske samfunns- og arbeidsliv. Opplæringen er grunnleggende norsk for minoritetsspråklige. Kurset tar for seg både muntlig og skriftlig kommunikasjon.
For at virksomheten kan søke om midler til opplæring, må det være et samarbeid
mellom virksomheten og kurstilbyder. AOF Østlandet er godkjent tilbyder av
Kompetansepluss arbeid. Mer enn 2500 medarbeidere har gjennomført
opplæring gjennom Kompetansepluss-midler i regi av oss.
De dokumenterte, positive effekter som opplæring i grunnleggende ferdigheter kan gi:
AOF Østlandet har mer enn 70 års erfaring innen opplæring og kompetanseutvikling. Våre verdier går ut på at hele Norge som samfunn utvikler seg positivt for innbyggerne og arbeidslivet. Kompetanse og omdømme er ofte nevnt som en av de viktigste faktorene for god verdiskapning og for å rekruttere og beholde dyktige medarbeidere. Oppdaterte medarbeidere og ledere presterer bedre, og leverer bedre produkter, tjenester og løsninger for sine kunder.
Vi har gjennom fokus på kvalitet, kompetanse og nettverk blitt en fleksibel samarbeidspartner for både bedrifter og organisasjoner som ser viktigheten av
å bygge rett kompetanse for fremtiden.
Alle undersøkelser viser at etter- og videreutdanning bidrar til økt trivsel, bedre arbeidskvalitet, redusert sykefravær og mer stabile arbeidstakere.